MANAGEMENT DRIVES
Metodología holandesa de evaluación de liderazgo que permite convertir el potencial en desempeño.
Cada persona tiene patrones de pensamiento y hábitos que provienen de los motivadores. Con esta información se puede predecir cómo se usan las habilidades, competencias y conocimientos en el entorno laboral.
Management Drives se basa en seis colores y una letra (R) distribuidos en una matriz. Cada color hace referencia a un estilo de liderazgo, comportamiento, proceso de toma de decisiones o cultura organizacional.
Individual
El perfil INDIVIDUAL muestra:
•Motivadores principales de la persona en un día normal de trabajo,
•Qué comportamientos le irritan
•Qué le da o quita energía en un día laboral
•Y el comportamiento que puede mostrar cuando está bajo presión.
Grupo
El perfil de GRUPO
•permite observar el promedio del estilo de liderazgo del equipo, su diversidad, así como la correspondencia entre el directivo, el equipo y la organización
•Además, mide la cultura percibida dentro del equipo.
Organización
El perfil ORGANIZACIONAL de Management Drives
•Proporciona una visión de los motivadores generales, de las dificultades y los puntos ciegos de la organización.