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MANAGEMENT DRIVES

Contador en el trabajo

Metodología holandesa de evaluación de liderazgo que permite convertir el potencial en desempeño.

Cada persona tiene patrones de pensamiento y hábitos que provienen de los motivadores. Con esta información se puede predecir cómo se usan las habilidades, competencias y conocimientos en el entorno laboral.

Management Drives se basa en seis colores y una letra (R) distribuidos en una matriz. Cada color hace referencia a un estilo de liderazgo, comportamiento, proceso de toma de decisiones o cultura organizacional.

Contador(a)
Management Drivers

Individual

El perfil INDIVIDUAL muestra:

Motivadores principales de la persona en un día normal de trabajo,

•Qué comportamientos le irritan

•Qué le da o quita energía en un día laboral

•Y el comportamiento que puede mostrar cuando está bajo presión.

Grupo

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El perfil de GRUPO

•permite observar el promedio del estilo de liderazgo del equipo, su diversidad, así como la correspondencia entre el directivo, el equipo y la organización

•Además, mide la cultura percibida dentro del equipo.

Organización

El perfil ORGANIZACIONAL de Management Drives

Proporciona una visión de los motivadores generales, de las dificultades y los puntos ciegos de la organización.

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