MANAGEMENT DRIVES
Cada persona tiene diferentes motivadores.
Los motivadores determinan porqué cada persona hace algo o no.
Estos dirigen su comportamiento y provienen de la forma con la que miran el mundo.
Management Drives se basa en seis colores distribuidos en una matriz. Cada color hace referencia a un estilo de liderazgo o cultura organizacional. Eso es todo lo que se necesita para visualizar los motivadores de una persona, equipo u organización
Gestor de Personas
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Orientado a las personas
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Carácter social e igualitario
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Comunicador y comparte
Emprendedor
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Orientado a los resultados
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Competitivo y ambicioso
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Busca oportunidades y posibilidades
Visionario
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Orientado al conocimiento
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Le gusta analizar y explorar en profundidad
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Busca oportunidades y posibilidades
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Centrado en lo que es cierto
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Fiable y minucioso
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Planificador y organizador
Organizador
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Orientado a la acción
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Busca poder y respeto
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Alerta y decidido
Autoridad
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Valora la continuidad
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Servicial y crea vínculos
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Tradicional y aporta a seguridad
Paternalista
Individual
El perfil INDIVIDUAL muestra:
•Motivadores principales de la persona en un día normal de trabajo,
•Qué comportamientos le irritan
•Qué le da o quita energía en un día laboral
•Y el comportamiento que puede mostrar cuando está bajo presión.
Grupo
El perfil de GRUPO
•permite observar el promedio del estilo de liderazgo del equipo, su diversidad, así como la correspondencia entre el directivo, el equipo y la organización
•Además, mide la cultura percibida dentro del equipo.
Organización
El perfil ORGANIZACIONAL de Management Drives
proporciona una visión de los motivadores generales, de las dificultades y los puntos ciegos de la organización.